延边德高培训学校

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                        就业，需要条件——经验，应届生永远的门槛
经验是什么?
    经验，是一种经历，是用时间堆砌的门槛，是用阅历增加筹码，是你能力的证明。无论是这个能力是具体到一门技术还是抽象的认为是企业要求的上岗资格，经验都是有力的证据。
企业为什么看重经验？
    企业的有效招聘，是针对该职位在尽可能短的时间内找到其能够胜任的人员。胜任，用什么来衡量？风险，用什么来避免？你从事过，你有行业工作的经验，你拥有相关技术的研发项目......这些是客观的，是你说你可以胜任的前提，是企业降低用人风险的依据。
应届生，凭什么有经验？
    应届生本来就不该有经验！他的教育，他的经历，一个22岁的应届生没有理由拥有经验！这个无法调和的矛盾在企业和应届生之间徘徊多年，其实只是因为经济整体环境的恶劣，没有提供足够的利润空间给与企业，让企业去培训应届生以作人员储备。如果企业的始终拒绝没有从业经验的人员，如果高校的应届生始终无法找到经验的获取渠道。如果，这个矛盾只能是矛盾的话，那经验就是应届生永远的门槛！
                        为什么要进入IT行业？
薪资待遇还算不错
    入行的收入嘛，其实也不算太高。一般来说，刚入行是用的时候一个月2000左右的样子，工作一年以后，有几个项目的开发经验了，工资差不多4000来块吧。当然这是基本工资，还没有算项目奖金、公司福利等等......
工作环境舒适
    网络公司上班一般都比较随意，不会强迫你必须要穿制服啊什么的。办公室里冬天有暖气，夏天有空调，每天朝九晚五，工作就是敲敲电脑，周六、周日一般不用上班。除了法定的那几个节假日，每年还有几天年假......
发展前景广阔
    个人发展在这行其实是很容易很自然的。刚刚入行通常都是普通管理员，积累一定项目经验后，就提拔为组长，这个是单个项目研发小组的核心技术人员。之后是项目经理、研发总监等，需要更多的大型网络维护项目，但都是顺理成章的事......